工伤保险是保障劳动者在因工作遭受事故或职业病伤害时获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保障制度。工伤签，即工伤认定通知书，是工伤保险待遇的关键凭证。那么，工伤签的有合同有赔偿吗？
一、工伤签的有合同有赔偿吗？
是的，工伤签的有合同有赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位应当参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，用人单位应当及时向社会保险经办机构申报工伤，并提供工伤认定所需的资料。经社会保险经办机构认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗救治、经济补偿等。
二、工伤认定的合同效力
工伤认定涉及职工与用人单位之间的法律关系，其中的合同条款具有重要作用。例如，合同中约定的劳动报酬、工作时间、工作内容等，可以作为认定工伤的依据。如果工伤发生在合同约定的工作时间和工作场所内，并且与工作内容相关，则视为工伤。
三、工伤赔偿的计算
工伤赔偿的计算方式由《工伤保险条例》及相关规定确定。主要包括：
医疗费用：职工因工伤产生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
工资补偿：职工因工伤中断工作，导致工资收入减少的，可以获得工资补偿。
一次性伤残补助金：职工因工伤致残的，可以获得一次性伤残补助金。
一次性工亡补助金：职工因工伤死亡的，其家属可以获得一次性工亡补助金。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。