工伤自己提出离职有赔偿吗

在日常工作中，难免会出现意外伤害，导致工伤。如果工伤后员工提出离职，是否还能获得工伤赔偿呢？让我们来详细了解一下相关规定。

一、工伤自己提出离职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十七条规定："因工作遭受事故伤害或者患职业病，被认定为工伤职工的，享受工伤保险待遇，不再享受本条例规定以外的有关劳动保障待遇。"

如果员工是因为工作原因导致工伤，即使提出离职，依然可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、工伤自己提出离职有医疗费用赔偿吗？

工伤后，员工可以按照规定享受医疗费用赔偿。只要伤情与工伤有关，即使在离职后，员工仍然可以申请工伤医疗费用报销。

三、工伤自己提出离职有伤残津贴赔偿吗？

伤残津贴是工伤职工因工致残后，由工伤保险基金支付的每月生活费。工伤自己提出离职后，如果被鉴定为伤残等级，依然可以领取伤残津贴。

工伤后自己提出离职，只要伤情与工伤有关，仍然可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。