工伤是劳动者在工作中或因工作原因受到事故伤害或职业病,导致人身损害的事件。工伤认定下来后,劳动者可以获得相应的赔偿,包括医疗费、误工费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、死亡抚恤金等。
一、工伤认定下来能赔偿吗?
工伤认定下来后,劳动者可以获得以下赔偿:
医疗费:包括工伤治疗、康复和护理的费用。
误工费:劳动者因工伤治疗或康复不能上班期间的工资。
伤残补助金:工伤导致劳动者伤残的,根据伤残等级确定补助金。
一次性伤残就业补助金:工伤造成劳动者就业困难的,一次性发放补助金。
死亡抚恤金:工伤造成劳动者死亡的,发放给死者家属。
二、工伤认定标准是什么?
工伤认定需要满足以下标准:
与工作有关:事故发生在工作时间和工作场所内,或因工作原因发生。
非本人主观故意:事故非劳动者故意造成的。
造成人身损害:事故造成劳动者受伤、残疾、死亡等损害。
三、工伤认定程序是什么?
工伤认定程序主要包括:
申请认定:劳动者或其家属向用人单位申请工伤认定。
调查取证:用人单位配合有关部门调查取证,包括收集事故证据、查阅伤情报告等。
医学鉴定:工伤认定部门对劳动者伤情进行鉴定,确定伤残等级等情况。
工伤认定:工伤认定部门根据调查结果和医学鉴定结论,做出工伤认定的决定。
工伤认定下来后,劳动者可以获得医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。工伤认定需要满足与工作有关、非本人主观故意、造成人身损害等标准。工伤认定程序包括申请认定、调查取证、医学鉴定和工伤认定等环节。
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