工伤恢复后辞职有赔偿吗

工伤恢复后辞职是否能获得赔偿，需要根据具体情况而定，以下进行详细解答：

一、工伤恢复后辞职有赔偿吗？

如果职工在工伤事故中造成残疾，根据《工伤保险条例》的规定，职工可以获得一次性伤残补助金和伤残津贴。

一次性伤残补助金的标准根据职工的伤残等级确定，最少为6个月的职工月工资，最高为36个月的职工月工资。

伤残津贴的标准为伤残等级对应的伤残津贴等级×上年度全省职工平均工资×12个月。

职工辞职后，如果仍符合享受工伤保险待遇的条件，可以继续领取伤残津贴。

二、工伤恢复后辞职可以领失业金吗？

职工工伤恢复后辞职，如果符合失业保险的申领条件，可以申请失业金。失业金的申领条件包括：

具有失业身份，即非因个人意愿中断就业；

已缴纳失业保险费满1年；

被认定为失业人员。

三、工伤恢复后辞职可以领社保吗？

职工工伤恢复后辞职，如果缴纳了社保，可以继续享受社保待遇。社保待遇包括：

养老保险：职工达到法定退休年龄后，可以领取养老金。

医疗保险：职工可以享受医疗保险待遇，包括医疗费用报销、住院费用补助等。

工伤保险：职工在工伤期间，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。