工伤没有赔偿怎么处理

工伤事故对于劳动者来说无疑是一场灾难，不仅遭受肉体上的痛苦，还可能面临经济上的损失。如果工伤后没有获得赔偿，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？本文将详细介绍工伤没有赔偿的处理方法，并解答相关常见问题。

一、工伤没有赔偿怎么处理

1. 收集证据：保留好与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、医院诊断证明、治疗记录、工资单等。

2. 向用人单位申请工伤认定：工伤发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在15日内将申请提交当地劳动行政部门。

3. 申请劳动仲裁：如果用人单位拒绝工伤认定或给付赔偿，劳动者可以在60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起劳动诉讼：仲裁裁决后，不服的一方可以在15日内向法院提起劳动诉讼。

二、工伤赔偿不合理怎么办

劳动者对工伤赔偿金额有异议时，可通过以下途径申请调整：

1. 劳动仲裁：在仲裁程序中提出赔偿数额异议，并提供相关证据。

2. 劳动诉讼：仲裁裁决后，不服的一方可以在15日内向法院提起劳动诉讼，要求调整赔偿数额。

三、工伤赔偿金拖欠怎么办

用人单位拖欠工伤赔偿金时，劳动者可采取以下措施：

1. 申请劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的赔偿金。

2. 申请执行：仲裁裁决生效后，如果用人单位仍不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

工伤事故后，劳动者可以通过收集证据、申请工伤认定、劳动仲裁和劳动诉讼等途径维护自己的合法权益。遇到工伤赔偿不合理或拖欠的情况，劳动者还可以通过上述途径提出异议或申请执行。

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