工伤死亡赔偿130万低吗

工伤保险，作为保障劳动者在因工受伤或职业病后获得医疗、康复、津贴、生活护理待遇等一系列社会保险制度的简称，它在保障劳动者相关权益方面起着至关重要的作用。

一、工伤死亡赔偿 130 万低吗？

根据国家现行的《工伤保险条例》规定，劳动者因工死亡，其近亲属可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费为上一年度全国职工月平均工资6个月的标准；供养亲属抚恤金按职工生前工资的20%至40%的比例发放，供养亲属是指配偶、父母、未成年子女等；一次性工亡补助金为上一年度全国职工月平均工资12个月的标准。

以 2022 年为例，全国职工月平均工资为 4800 元，则丧葬费为 28800 元，供养亲属抚恤金最低为 960 元/月，一次性工亡补助金为 57600 元。工伤死亡赔偿 130 万的数额，是包括以上三项补助金在内的总赔偿金额。

从绝对数额上看，130 万元的赔偿金并不少，但从工伤死亡对于劳动者家庭造成的损失和影响来看，这一赔偿标准还有待提高。工伤死亡意味着劳动者的生命权被剥夺，其家庭失去了经济支柱，生活质量大幅下降，抚养未成年子女和赡养老人等负担加重。有必要进一步提高工伤死亡赔偿标准，以更好地保障劳动者权益和家庭生活稳定。

二、工伤死亡赔偿标准能否协商？

根据相关法律法规，工伤死亡赔偿标准是国家统一规定的，不能协商。130 万元的赔偿金是国家规定的最低标准，企业不得低于此标准支付赔偿金。

三、工伤死亡赔偿金如何分配？

工伤死亡赔偿金在扣除丧葬费后，剩余部分由供养亲属平均分配。供养亲属的范围和顺序由法律规定，包括配偶、父母、未成年子女等。

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