工伤找厂方有赔偿吗

工伤事故是劳动者在履行工作职责时遭受的意外伤害或职业病，给劳动者及其家庭造成巨大身心伤害和经济损失。根据法律规定，工伤事故发生后，劳动者有权向厂方主张赔偿。

一、工伤找厂方有赔偿吗？

工伤事故发生后，劳动者有权向厂方主张以下赔偿：

1. 医疗费：因工伤治疗支出的费用，包括医药费、住院费、手术费等。

2. 误工费：因工伤无法正常工作而造成的工资损失。

3. 护理费：因工伤需要他人护理产生的费用。

4. 伤残赔偿金：因工伤造成残疾或丧失劳动能力而支付的赔偿。

5. 死亡赔偿金：因工伤死亡而支付的赔偿。

以上赔偿项目具体金额根据工伤等级、劳动者收入水平、治疗费用等因素确定。

二、找厂方赔偿需要什么材料？

劳动者找厂方赔偿工伤事故，需要提供以下材料：

1. 工伤认定书：认定工伤事故性质、等级的证明文件。

2. 医疗记录：证明工伤事故造成的伤害程度和治疗情况。

3. 工资单：证明劳动者的收入水平。

4. 身份证明：劳动者的身份证或户口本等身份证明。

还可以提供其他证明工伤情况的材料，如监控录像、事故报告等。

三、找厂方赔偿的途径有哪些？

劳动者找厂方赔偿工伤事故，可以通过以下途径：

1. 直接协商：劳动者与厂方自行协商赔偿事宜。

2. 劳动仲裁：劳动者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决赔偿事宜。

3. 法院诉讼：劳动者向法院提起诉讼，请求法院判决厂方支付赔偿。

劳动者应根据自身情况选择合适的途径，尽快向厂方主张赔偿。

工伤事故发生后，劳动者有权向厂方主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。劳动者找厂方赔偿需提交工伤认定书、医疗记录、工资单等材料。可以采取直接协商、劳动仲裁、法院诉讼等途径主张赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。