如果用人单位突然终止了和劳动者的合同。那么劳动合同补偿金如何举证？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同补偿金如何举证
劳动合同到期没有终止合同，继续履行劳动关系的，视为合同自动延续。如果到今年3月底没有续签合同，一方提出终止劳动关系，是可以的。终止劳动合同是否有经济补偿费，有看当地的劳动政策，按国家规定是可以不补偿的。你可以去申请失业补偿金。你与单位的经济往来，应该在终止劳动合同时清算清楚，包括暂扣的风险金退回，未收回款的销售提成怎么计算等等。如果双方有分歧，可以申请劳动仲裁或者到法院告诉，有些证据可以向仲裁机关、法院申请要求对方提供财务单据和库房凭证。因为这类案件应该是被告方举证自己清白。
上面本文对劳动合同补偿金如何举证的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。