老板是公务员拖工资不发怎么办

作为一名法律顾问，我理解您在面临老板是公务员拖工资不发的困境时的焦虑和困惑。我将为您提供一些建议，帮助您解决这个问题。

了解相关法律法规

作为雇员，您有权获得按时支付的工资。公务员也不例外，他们必须遵守相关的法律法规，包括按时支付雇员工资的规定。您可以查阅当地的劳动法和公务员法，了解您的权益和相关规定。

与老板沟通

一旦您确定老板是公务员，拖欠工资的情况确凿无疑，您可以采取第一步行动，即与老板进行沟通。尽量以书面形式与老板沟通，例如通过电子邮件或信函。在沟通中，表达您对工资拖欠的关切，并要求尽快解决问题。确保您的沟通方式文明、理性，避免使用过激的措辞。

寻求法律援助

如果与老板的沟通没有效果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律师，向他们咨询您的权益和可行的法律途径。劳动法律师可以帮助您起草法律信函，提起诉讼或采取其他合法行动，以维护您的权益。

向劳动监察部门投诉

除了寻求法律援助外，您还可以向当地的劳动监察部门投诉。这些部门负责监督和执法劳动法律法规，包括工资支付问题。您可以向他们提供相关证据和文件，说明您的工资被拖欠的情况。他们将展开调查，并采取必要的行动来解决问题。

维权组织和媒体曝光

如果您的问题得不到解决，您可以考虑寻求维权组织的帮助，并将问题曝光于媒体。维权组织通常有丰富的经验和资源，可以帮助您制定更具针对性的行动计划。媒体曝光可以引起公众和相关部门的关注，增加解决问题的压力。

面对老板是公务员拖工资不发的情况，您可以采取一系列的行动来维护自己的权益。了解相关法律法规，确保自己的权益被保护。然后，与老板进行沟通，并在必要时寻求法律援助。如果问题仍未解决，可以向劳动监察部门投诉，并考虑寻求维权组织和媒体的帮助。请记住，解决问题需要时间和耐心，但坚持维护自己的权益是值得的。