法律分析：
一、判刑前的工龄能算吗？
判决前的服务年限不能再计算。员工服刑后参加工作的，连续服务年限或缴费年限按下列方法计算：
1、被原单位开除公职或者刑满释放后，经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或者企业劳动合同制职工的，工龄自重新工作之日起计算。被开除或者判刑前的工作年限为零。
2、开除公职或者刑满释放人员，原单位和个人在开除或者判刑前参加养老保险社会规划并实际缴费的，重新工作后的缴费年限可以与开除前的实际缴费年限合并计算。开除或者判刑前未缴费的工作年限不视为缴费年限。
二、工龄计算方法如下：
1、连续计算法，又称工龄连续计算；
2、合并计算法，又称合并计算连续服务年限。是指员工的工作经验，一般不是自己的主观原因间歇一段时间，扣除间歇时间，间歇前后两段工作时间合并计算。如精简退休工人和员工，退休前后的连续工作时间可合并计算；
3、服务年限转换法。从事特殊工种和特殊工作环境的工人可以转换连续服务年限。例如，地下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的员工，在计算其连续服务年限时，每年可计算一年零三个月。
法律依据：
《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》
第一条应当从重新参加工作之日起计算工作年限，受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄，不能视同缴费年限;但之前实际缴纳养老保险费的年限，可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。