法律分析：
主动辞职的用人单位不给予经济补偿，但未签订劳动合同的，可以到劳动监督部门进行反应。协商不一致的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
未签订劳动合同的仲裁程序如下：
1、当事人应当向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉和有关材料；
2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；
3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；
4、被申请人提交答辩书；
5、仲裁庭审理调解；
6、做出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。