法律分析：
临时工签劳动合同后违约的处理方式如下：
(一)临时工签劳动合同后违约，给用人单位造成损失的，应当赔偿损失；
(二)临时劳动合同违约需按照合同约定支付违约金或者承担其他违约责任。
解决合同违约的办法如下：
1、继续履行；
2、采取补救措施；
3、赔偿损失。违约方应当依法赔偿受害方的相应违约责任；
4、定金责任。受害人可以依法要求退还双倍定金；
5、违约金责任。违约方必须赔偿相应的违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。