劳动者进入某个公司工作时，一般会发放专门的工服，工服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装，以统一公司的形象，随着各个行业的不断发展，工作服的运用也不可缺少。那么收工服押金对吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
收工服押金对吗
（一）工作服属于用人单位向劳动者提供的基本劳动条件的范围。用人单位向员工提供基本的劳动条件的，不得向员工收取任何费用。工作服押金属于劳动部明令禁止的变相形式的押金，劳动者可以要求用人单位返还，如果用人单位拒绝返还的，可以向劳动监察部门或公安机关举报，由上述机关责令用人单位返还。
（二）法律依据：《劳动合同法》【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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