工伤事故赔偿金额的计算是一项复杂的工作，需要考虑多个因素。本文将详细介绍骨折九级工伤赔偿的计算方法，帮助您了解骨折九级工伤赔偿是否合理。
一、骨折九级工伤赔偿十万多吗
根据《工伤保险条例》的规定，工伤九级伤残是指造成身体部分功能障碍或者组织器官部分丧失功能，影响劳动能力，但未达到十级伤残标准的伤情。骨折九级工伤的赔偿标准如下：
医疗费：实际发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。
误工费：因治疗工伤而不能工作期间的工资损失，按职工治疗工伤期间的实际工资计算。
生活护理费：因生活不能自理导致需要生活护理的费用，赔偿标准为职工本人工资的60%。
伤残等级补助金：一次性支付，标准为职工本人36个月工资。
根据这些赔偿标准，骨折九级工伤的赔偿金额一般在10万元到15万元左右。但具体赔偿金额还需根据伤情实际情况而定。
二、骨折九级工伤赔偿可否协商
骨折九级工伤赔偿标准是国家规定的，一般情况下不可协商。如果用人单位与职工协商一致，可以适当提高赔偿标准，但不得低于法定标准。
三、骨折九级工伤赔偿被拒怎么办
如果用人单位拒绝对骨折九级工伤进行赔偿，职工可以采取以下方式维权：
向当地劳动保障行政部门投诉
向工伤保险经办机构申请劳动能力鉴定
向法院提起劳动仲裁或诉讼
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