工伤事故是职工在工作中或与工作有关发生的受到意外伤害、职业病伤害等事件。根据国家法律规定，遭受工伤 accidents 的职工有权依法申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
一、自己可以去申请工伤赔偿款吗？
可以。职工本人或其近亲属可以在受伤后30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位在接到申请后，应当立即组织工伤认定，对工伤事故进行调查、取证，并在7日内作出认定结论。
如果用人单位否认发生工伤事故或对认定结论有异议，职工可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会组织工伤认定委员会进行工伤认定，并作出最终认定。
二、工伤认定后如何申请赔偿？
工伤认定后，职工可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。申请材料包括：
工伤认定书
医疗费、误工费等相关单据
身份证、户口本等身份证明
三、工伤赔偿项目有哪些？
工伤赔偿项目主要包括：
医疗费：包括治疗工伤、康复等费用。
误工费：因工伤丧失工作能力期间的工资损失。
伤残补助金：因工伤致残等级达到一定程度的职工，可以按照伤残等级领取伤残补助金。
一次性伤残就业补助金：因工伤致残被评定为4级至10级伤残的职工，可以领取一次性伤残就业补助金。
伤残津贴：因工伤致残被评定为1级至3级伤残的职工，可以领取伤残津贴。
死亡抚恤金：因工伤死亡的职工家属，可以领取死亡抚恤金。
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