工伤保险是对因工作遭受事故、患职业病的职工进行补偿、医疗救治和康复的一种社会保险制度。腰快断了或腰跌断的情况是否属于工伤、能否获得赔偿，需要根据具体情况判断。
一、腰快断了算工伤吗能赔偿吗(腰跌断了属于几级工伤)
腰快断了或腰跌断是否算工伤，主要取决于是否符合工伤认定标准。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
患职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者发生急性职业中毒的；
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。
1、认定为工伤
如果腰快断了或腰跌断符合以上工伤认定标准，则可以认定为工伤。职工需要及时向单位报告事故或者职业病情况，并提交相关证据材料，如医疗诊断证明、事故证明、工友证言等，由单位向社保部门申请工伤认定。
2、赔偿标准
工伤认定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、误工费、护理费、交通费、住宿费、营养费等费用，以及根据工伤程度评定的伤残等级待遇。
二、腰快断了算不算工伤
腰快断了是否算工伤，需要根据具体情况判断。如果腰快断了系因工作原因在工作场所内发生的，或者上下班途中因非本人主要责任发生的意外事故导致，则可以认定为工伤。
三、腰跌断了属于几级工伤
腰跌断了属于几级工伤，需要通过劳动能力鉴定来确定。劳动能力鉴定机构会根据职工的伤情程度、功能障碍等级等因素，按照《工伤保险条例》附表规定的标准对伤残等级进行鉴定。腰跌断一般会按照脊柱或骨盆骨折的标准进行鉴定，具体的伤残等级需要根据个体情况而定。
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