工伤赔偿中，合同签署是一个备受关注的问题。那么，没签合同工伤有赔偿金吗？本文将详细解答这一问题，并探讨相关长尾搜索词。
一、没签合同工伤有赔偿金吗？
根据《工伤保险条例》，工伤认定的前提条件是与用人单位存在劳动关系。合同签署与否并不影响劳动关系的存在，即使没有签订书面合同，只要存在劳动关系，发生工伤后，劳动者仍可以依法享有工伤赔偿待遇。
二、没签合同，如何证明劳动关系？
如果没有书面合同，劳动者可以通过以下证据证明劳动关系的存在：
工资发放记录
社保缴纳记录
工作考勤记录
劳动工具及工作场所使用证明
证人证言
三、没签合同工伤赔偿适用范围
没有签订合同的工伤赔偿适用范围与签订合同相同，包括：
医疗费用
误工费
护理费
伤残补助金
死亡补助金
即使没有签订书面合同，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，发生工伤后，仍然可以依法享有工伤赔偿待遇。劳动者可以通过多种证据证明劳动关系的存在。
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