工伤事故给职工及其家庭造成巨大的伤害，而工伤赔偿是保障职工合法权益的重要途径。在实际生活中，有的职工在申请工伤赔偿时却因各种原因未能如愿。那么，在这种情况下，职工是否可以上诉呢？
一、没拿到工伤赔偿可以上诉吗？
依法，职工因工致伤或患职业病，单位不支付工伤保险待遇的，可以向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请劳动仲裁。对劳动仲裁决定不服的，职工可以向人民法院提起诉讼。
如果职工未经过劳动仲裁程序，直接向人民法院提起诉讼，法院一般会要求职工先申请劳动仲裁。职工在未拿到工伤赔偿时，可以先向劳动保障行政部门申请劳动仲裁。如果对劳动仲裁决定不服，再向人民法院提起诉讼。
二、工伤保险待遇有争议如何申请劳动仲裁？
职工申请劳动仲裁，应当向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出书面申请。申请书应载明申请人的姓名、住址、联系方式，用人单位的名称、地址、联系方式，仲裁请求和所依据的事实、理由，证据清单等。
劳动保障行政部门收到申请后，应当在7个工作日内对材料进行审查，并决定是否受理。受理的，应当在5个工作日内向用人单位送达《受理通知书》和副本。不予受理的，应当在7个工作日内书面通知申请人并说明理由。
三、工伤保险待遇有争议如何向人民法院提起诉讼？
对劳动仲裁决定不服的，职工可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。起诉状应载明原告的姓名、住址、联系方式，被告的名称、地址、联系方式，诉讼请求和所依据的事实、理由，证据清单等。
人民法院收到起诉状后，应当在7个工作日内对材料进行审查，并决定是否立案。立案的，应当在5个工作日内向被告送达《起诉状副本》和《应诉通知书》。不予立案的，应当在7个工作日内书面通知原告并说明理由。
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