《工伤保险条例》规定，用人单位未依法参加工伤保险，发生工伤事故时，由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇标准支付工伤保险待遇。也就是说，用人单位如果没有缴纳工伤保险，发生工伤事故后，需要自行承担工伤保险待遇的赔偿。
工伤保险待遇标准
工伤保险待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、劳动能力鉴定费、康复费用、生活护理费、交通费、食宿费、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
未缴纳工伤保险赔偿流程
如果用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤事故后，可以按照以下流程申请赔偿：
1. 向用人单位申请工伤认定；
2. 用人单位不予认定的，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定；
3. 工伤认定后，按照工伤保险待遇标准，向用人单位索要赔偿。
可以要求补交社保吗？
用人单位未缴纳工伤保险的，职工还可以要求用人单位补交社保。补交的费用包括：
1. 欠缴的工伤保险费；
2. 滞纳金；
3. 违约金。
未缴纳社保工伤赔偿案例
2021年，某公司员工李某在施工过程中不慎从脚手架上坠落受伤，经鉴定为工伤八级伤残。但该公司未为李某缴纳工伤保险。李某遂向该公司索赔工伤保险待遇。
该公司辩称，李某受伤时并非工作时间，不属于工伤。李某提供了相关证据证明自己是在工作时间发生事故的。最终，法院判决该公司赔偿李某工伤保险待遇。
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