当不幸遭遇工伤导致死亡时，受害者家属关心的首要问题便是能否获得工伤赔偿。如果没有购买社保，工伤死亡赔偿则存在一定的不确定性。本文将深入探讨买社保与工伤死亡赔偿之间的关系。
一、没买社保工伤死亡赔偿吗
根据我国相关法律法规，企业必须为员工购买社会保险，其中包括工伤保险。如果企业没有为员工购买社保，发生工伤事故时，员工无法享受工伤保险待遇，包括工伤医疗费、丧葬补助金、抚恤金等赔偿。
在没有购买社保的情况下，工伤死亡受害者家属可以向用人单位提起民事诉讼，以要求赔偿。民事诉讼的赔偿范围有限，通常只能涵盖医疗费、丧葬费、误工费等实际损失，无法获得工伤保险提供的额外福利待遇。
二、没有交社保，工伤发生死亡，赔偿范围
没有交社保，工伤发生死亡，赔偿范围主要包括：
医疗费：受伤后产生的医疗费用，包括治疗费用、住院费用、护理费用等。
丧葬费：因工伤死亡后产生的丧葬费用，包括殡葬费、火化费、骨灰盒费等。
误工费：因工伤治疗或康复期间无法工作所损失的工资收入。
交通费：因工伤治疗或康复期间产生的交通费用，包括就医的交通费、陪护人员的交通费等。
需要注意的是，以上赔偿范围仅限于实际发生的损失，不包括工伤保险提供的额外福利待遇，如丧葬补助金、抚恤金等。
三、职工死亡，亲属如何获得工伤赔偿
职工死亡后，其亲属可以按照以下步骤获得工伤赔偿：
向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如工伤事故报告、伤情鉴定等。
如果用人单位拒绝认定工伤，可以向当地劳动保障部门申请工伤认定。
经认定为工伤后，向社保机构提出工伤赔偿申请，并提供相关材料，如死亡证明、户口本、亲属关系证明等。
社保机构审核通过后，会按照相关规定发放工伤赔偿金。
工伤死亡赔偿关系到受害者家属的切身利益。如果企业没有为员工购买社保，工伤死亡赔偿的范围将受到限制。员工和用人单位都应重视社保缴纳，以保障工伤事故发生后获得应有的赔偿。
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