在工作期间或与工作有关的意外事故中不幸死亡，家属是否有权申请工伤死亡赔偿？让我们一起来探讨这个问题。
一、意外死亡能报工伤死亡赔偿吗？
根据《工伤保险条例》，职工在符合以下条件之一的情况下发生事故，可以认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
患职业病。
如果职工在工作期间或与工作有关的情况下发生意外死亡，则可以认定为工伤死亡，家属有权申请工伤死亡赔偿。
二、意外死亡报工伤死亡赔偿程序
发生意外死亡后，家属应及时向相关部门申请工伤認定：
单位：向单位报告事故并提交相关材料；
社保经办机构：向社保经办机构提交工伤認定申请，并提供相关材料；
劳动保障行政部门：向劳动保障行政部门申请工伤認定，并提供相关材料。
经过调查核实，如果认定为工伤，家属即可申请工伤死亡赔偿。
三、意外死亡工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准包括：
丧葬补助金：相当于上一年度职工月平均工资的6个月；
供养亲属抚恤金：相当于职工生前工资的20%-50%，支付给供养亲属，抚养期限最长至职工本人法定退休年龄；
一次性工亡补助金：相当于职工生前工资的1-30个月，根据职工连续工龄和供养亲属数量确定。
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