在单位工作时，由于工作环境或其他因素导致受伤，应及时采取措施保障自身权益。当爸爸在单位摔倒后，家属需要了解如何处理赔偿事宜。
一、爸爸在单位摔倒怎么办赔偿？
1. 立即就医和报案：发现爸爸摔倒后，立刻拨打急救电话并送往医院救治。同时向单位报案，详细记录事故发生时间、地点和经过。
2. 留存证据：拍照或录像现场，收集目击者的联系方式，当事人受伤部位及程度的病历证明等。
3. 协商赔偿：伤情稳定后，家属可与单位协商赔偿事宜。单位应承担工伤保险责任，包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。
4. 申请工伤认定：如果单位拒绝承担责任或协商不成，家属可向相关部门申请工伤认定，由专业机构判定受伤是否与工作有关。
5. 劳动仲裁或诉讼：协商或工伤认定未果，家属可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护爸爸的合法权益。
二、爸爸在单位摔倒申请工伤赔偿条件？
1. 客观事实：①在工作时间或工作场所；②履行工作职责或因工作原因造成的伤害。
2. 主观要件：①不是故意或自杀行为；②没有违法违纪行为。
3. 时间限制：事故发生后30日内向单位报案，1年内申请工伤认定。
三、爸爸在单位摔倒申请赔偿注意事项？
1. 及时取证：保存好医疗记录、事故证明等证据。
2. 慎重协商：与单位协商赔偿时，考虑伤情严重程度和后期康复费用等因素。
3. 法律援助：如果涉及较大金额或复杂法律问题，建议寻求律师的帮助。
4. 心理支持：关注爸爸的心理状态，提供必要的心理辅导和慰问。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。