在我们的生活当中，我们都知道在入职工作单位的话，是需要企业单位与我们签订劳动合同的。下面问法智选来与大家介绍双倍工资诉讼时效从什么时候起算，一起来了解一番吧。
双倍工资诉讼时效从什么时候起算
用人单位超过一个月未签订劳动合同，应当支付双倍工资，诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但劳动争议实行仲裁前置制度，劳动者应当先申请仲裁，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
上面本文对双倍工资诉讼时效从什么时候起算的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。