前夫未经过你的同意，擅自借钱给公司员工发工资，这种行为不仅侵犯了你的财产权，还可能影响到你的正常生活。面对这样的情况，你可以采取以下措施维护自己的合法权益：
1、协商沟通
首先与前夫进行沟通，了解他借钱给员工开工资的原因，以及他打算如何偿还。如果前夫能够及时还清借款，可以考虑不再追究。
2、收集证据
收集前夫借钱给员工开工资的证据，例如借款合同、转账凭证等。这些证据将有利于你主张债权。
3、诉讼追讨
如果协商沟通无法解决问题，可以向法院提起诉讼，要求前夫偿还借款。
4、财产保全
为了防止前夫转移或变卖财产，可以向法院申请财产保全措施，冻结其银行账户、不动产等财产。
5、追究前夫刑事责任
如果前夫借钱给员工开工资的行为涉嫌犯罪，例如挪用公款，可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
6、向公司追偿
如果前夫所借的款项用于公司经营，可以向公司追偿。需要证明公司与前夫之间的借款关系。
需要注意的是：
如果前夫借钱给员工开工资的行为得到了你的授权或默许，则不能要求其偿还借款。
夫妻关系存续期间，债务一般属于夫妻共同债务。如果你在离婚时未对债务进行分割，则需要承担相应的还款义务。
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