工伤，是指劳动者在工作时间或者工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。当劳动者在工伤事故中鉴定为十级伤残时，是否享有相应的赔偿，成为社会关心的问题。本文将对工伤鉴定十级伤残的赔偿标准进行详细解答。
一、工伤鉴定十级伤残有赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为十级伤残的劳动者，可以享受以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：相当于4个月的伤残津贴。
2. 伤残津贴：按伤残等级标准发放，十级伤残伤残津贴标准为本人工资的30%。
3. 一次性医疗补助金：相当于12个月的伤残津贴。
4. 后续医疗费用：符合工伤保险医疗目录的后续治疗费用由工伤保险基金支付。
5. 辅助器具：符合工伤保险辅助器具配置目录的辅助器具费用由工伤保险基金支付。
二、十级伤残与伤残等级
工伤伤残等级分为十个等级，十级伤残是其中最轻的等级。十级伤残的标准包括：
1. 肢体运动障碍，如手指、脚趾残缺、关节活动受限等。
2. 视力下降，如视野缩小、视力减退等。
3. 听力减退，如耳鸣、听力下降等。
4. 嗅觉或味觉减退。
5. 精神障碍，如焦虑、抑郁等。
三、十级伤残赔偿金计算
十级伤残赔偿金的计算公式如下：
伤残津贴 = 伤残等级标准 × 本人工资 × 津贴系数
一次性伤残补助金 = 伤残津贴 × 4
一次性医疗补助金 = 伤残津贴 × 12
例如，一名月工资为5000元的劳动者因工致残被鉴定为十级伤残，那么其赔偿金计算如下：
伤残津贴 = 30% × 5000元 × 0.6 = 900元/月
一次性伤残补助金 = 900元/月 × 4 = 3600元
一次性医疗补助金 = 900元/月 × 12 = 10800元
工伤鉴定十级伤残的劳动者可以享受包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金、后续医疗费用和辅助器具费用在内的赔偿。赔偿金的具体数额根据伤残等级标准、本人工资和津贴系数等因素计算。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。