工伤作为劳动者最大的风险，一旦发生工伤，劳动者最关心的莫过于赔偿问题。鉴定是工伤赔偿程序中至关重要的一环，鉴定结果直接影响赔偿数额。那么，工伤鉴定出来就意味着可以等着赔偿了吗？让我们一起来了解一下。
一、工伤鉴定出来就等着赔偿吗？
工伤鉴定出来并不意味着可以立即获得赔偿。工伤赔偿程序需要经过以下几个步骤：
1. 工伤认定：劳动者在发生工伤后，需要向单位提出工伤认定申请，单位在接到申请后应及时向人社部门提交工伤认定材料。
2. 工伤鉴定：人社部门会组织专家对伤情进行评定，确定工伤等级。
3. 劳动能力鉴定：对于达到一定伤残等级的劳动者，需要进行劳动能力鉴定，确定劳动能力丧失程度。
4. 赔偿金额计算：根据工伤等级、劳动能力丧失程度等因素，计算出工伤赔偿金额。
5. 赔偿支付：单位或工伤保险经办机构负责向劳动者支付赔偿金。
工伤鉴定出来只是工伤赔偿程序中的一个环节，劳动者还需要经过其他步骤才能获得赔偿。
二、工伤赔偿金怎么计算？
工伤赔偿金的计算方法如下：
一次性伤残补助金：伤残等级为10级以上的，按照职工月工资标准的相应倍数计算。
劳动能力丧失津贴：伤残等级为1至4级的，按照职工月工资标准的相应比例计算。
一次性就业安置补助金：伤残等级为5至9级的，按照职工月工资标准的相应倍数计算。
医疗费：工伤所致的医疗费用，由单位或工伤保险经办机构支付。
护理费：伤残等级为1至4级，需要长期护理的，按照职工月工资标准的相应比例计算。
具体赔偿金额需要根据劳动者的伤情等级、工资水平等因素来计算。
三、工伤鉴定有哪些异议？
工伤鉴定过程中可能会存在一些异议，主要包括：
工伤认定异议：劳动者对工伤认定结果不服，可以申请复议或仲裁。
工伤等级异议：劳动者对工伤鉴定等级不服，可以申请重新鉴定。
劳动能力丧失程度异议：劳动者对劳动能力鉴定结果不服，可以申请复查。
如果劳动者对工伤鉴定结果有异议，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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