在社会实践中，任何的用人单位聘任劳动者，都必须签订书面的劳动合同，不得违反相关的法律规定。下面问法智选来与大家介绍劳务公司签合同范本，一起来了解一番吧。
劳务公司签合同范本
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
名称：姓名：
法定代表人（主要负责人）：身份证号码：
户籍地址：
经济类型：
通讯地址：通讯地址： 联系人：联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
（一）合同期限
（二）工作内容和工作地点
（三）工作时间和休息休假
综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。
（四）劳动报酬
乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
（五）社会保险
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（七）劳动合同的变更、解除、终止
（八）因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（九）本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
（十）双方需要约定的其他事项
甲方约定事项：
甲方（盖章）
乙方（签字）
代表（签字）
上面本文对劳务公司签合同范本的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。