工伤后，职工会获得相应的工伤赔偿金，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。那么，工伤赔偿金自己可以去领吗？带着这个疑问，我们展开讨论。
一、工伤赔偿金自己可以去领吗
不可以。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金必须由用人单位代为领取。用人单位应当在职工发生工伤之日起30日内，向社会保险行政部门申报工伤认定。认定工伤后，社会保险行政部门会根据职工的伤情、工龄等因素，核定工伤待遇。用人单位收到社会保险行政部门核定的工伤待遇后，应当及时发放给职工。
二、单位拖欠工伤赔偿金怎么办
如果用人单位拖欠工伤赔偿金，职工可以采取以下措施：
1. 向工伤职工服务中心投诉举报；
2. 向社会保险行政部门申请仲裁；
3. 向法院提起诉讼。
三、工伤赔偿金自己协商可以吗
不可以。工伤赔偿金的标准是由法律法规规定的，任何单位和个人不得自行协商变更。如果用人单位和职工就工伤赔偿金发生争议，应当依法申请仲裁或诉讼解决。
工伤赔偿金必须由用人单位代为领取，职工不得自行领取。如果用人单位拖欠工伤赔偿金，职工可以向相关部门投诉举报或提起仲裁、诉讼。工伤赔偿金的标准由法律法规规定，职工不得与用人单位自行协商变更。
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