工伤赔偿金是国家为保障劳动者在因工作遭受事故或患职业病后获得必要生活保障而设定的制度性保障措施。那么，如果劳动者在工伤期间，企业是否可以垫付工伤赔偿金呢？
一、工伤赔偿金能让企业垫付吗？
根据我国现行法律规定，工伤赔偿金主要由用人单位支付，劳动者不得向第三人求偿。企业不能垫付工伤赔偿金。
二、工伤赔偿可享受哪些费用？
用人单位应当自用人单位知道或者应当知道职工有工伤之日起30日内，向受伤职工所在区的社会保险经办机构提出工伤认定申请。经确认属工伤的，职工可以享受以下费用：
1. 医疗费、住院费、护理费、康复费等费用；
2. 丧葬费、供养亲属抚恤金等费用；
3. 一次性伤残补助金、就业安置费等费用；
4. 停工留薪期工资、伤残津贴等费用。
三、工伤赔偿的筹集方式
如果企业一时无法支付工伤赔偿金，可以采取以下筹集方式：
1. 向社会保险经办机构申请工伤保险待遇；
2. 通过企业自身资金筹集；
3. 向金融机构申请贷款。
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