工伤赔偿金和补助金一样吗

工伤事故造成职工人身伤害时，应当依法享受工伤赔偿和工伤待遇。其中工伤赔偿金是根据职工的伤残等级和误工时间等因素计算的，而工伤补助金则是职工在治疗期间或因工伤导致收入减少而发放的。那么，工伤赔偿金和补助金是一样的吗？

一、工伤赔偿金和补助金一样吗

工伤赔偿金和补助金有着本质的不同：

性质不同：工伤赔偿金属于侵权赔偿，是对职工因工伤受到的损害的补偿；而工伤补助金属于国家社会保障体系，是一种福利待遇。

依据不同：工伤赔偿金依据《工伤保险条例》计算；而工伤补助金依据《社会保险法》及相关规定发放。

发放对象不同：工伤赔偿金发放给因工伤致残或者死亡的职工；而工伤补助金发放给因工伤需要治疗或者因工伤导致收入减少的职工。

工伤赔偿金和补助金虽同为工伤职工待遇，但性质和发放依据不同。

二、工伤赔偿金怎么算

工伤赔偿金的计算主要包括以下几部分：

一次性伤残补助金：根据伤残等级和本人的工资收入一次性发放。

一次性工伤医疗补助金：按医疗费用的实际发生额计算。

一次性就业安置补助金：按伤残职工本人工资的30%一次性发放。

护理费：护理人员有收入的，按其实际工资收入发放；无收入的，按伤残职工本人工资的50%发放。

交通费：因工伤需要经常乘坐交通工具的，按实际费用发放。

三、工伤补助金标准是什么

工伤补助金的标准根据职工的伤残等级和治疗期间的不同而有所差异。主要分为以下几种情况：

一级至四级伤残职工：发放本人工资的90%。

五级至九级伤残职工：发放本人工资的80%。

十级伤残职工：发放本人工资的70%。

治疗期间：发放本人工资的80%。

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