遭遇工伤事故后，工伤赔偿金是保障受害者及其家属合法权益的重要保障。那么，工伤赔偿金是否会支付到公司账户里呢？本文将为您详细解答。
一、工伤赔偿金在公司账户里吗？
根据相关法律规定，工伤赔偿金应当由用人单位直接支付给工伤受害者本人。公司无权扣押或代管工伤受害者的赔偿金。
用人单位未按规定支付工伤赔偿金的，工伤受害者可以依法向劳动保障行政部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼追索赔偿。
二、工伤赔偿金发放到个人账户
工伤赔偿金通常会发放到工伤受害者本人的银行账户中。具体发放方式包括：
一次性发放：对于轻伤或较轻的工伤事故，赔偿金一次性发放。
分期发放：对于重伤或特重伤事故，赔偿金分期发放，一般分为一次性支付的部分和按月支付的部分。
三、工伤赔偿金扣除公司欠款
在某些情况下，工伤赔偿金可能会被扣除公司欠款。但这种扣除必须符合以下条件：
经工伤受害者本人同意。
扣除的金额不得超过工伤赔偿金的20%。
扣除的欠款属于用人单位向工伤受害者预支的工资、垫付的医疗费用等合理债务。
工伤赔偿金应直接支付给工伤受害者本人，公司不得代管或扣押赔偿金。如果工伤赔偿金被扣除公司欠款，也必须符合严格的条件。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。