工伤赔偿纠纷解决不了可以报警吗

工伤赔偿纠纷是劳动关系中常见的纠纷类型,如果解决不了,当事人可以采取多种途径维护自己的合法权益,报警就是其中一种常见的途径。

工伤赔偿纠纷解决不了可以报警吗

一、工伤赔偿纠纷解决不了可以报警吗?

遇到工伤赔偿纠纷,当事人可以通过协商、调解、劳动仲裁、行政诉讼等多种途径解决。一般情况下,协商、调解是解决纠纷的首选途径,如果协商、调解不成,当事人可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的专门机构,其仲裁裁决具有法律约束力。如果当事人对劳动仲裁裁决不服,可以向法院提起行政诉讼。

报警是解决纠纷的非常规途径,一般不建议当事人直接报警。因为报警后,公安机关会介入调查,如果公安机关认为纠纷不属于刑事案件,会将纠纷移交给劳动保障监察部门或者人力资源和社会保障部门处理。这样一来,纠纷的解决程序会变得更加复杂,当事人的维权成本也会增加。

二、工伤赔偿纠纷可以报警的特殊情况

虽然报警一般不建议,但在某些特殊情况下,当事人可以考虑报警。例如:

用人单位故意拖延或者拒绝支付工伤赔偿,涉嫌构成诈骗罪或者拒不支付劳动报酬罪;

用人单位暴力对待工伤职工,涉嫌构成故意伤害罪或者寻衅滋事罪;

用人单位弄虚作假,虚报或者隐瞒工伤事故,涉嫌构成虚假职业事故犯罪或者妨害司法公正罪。

三、报警后公安机关如何处理

当事人报警后,公安机关会根据报警内容进行调查。如果公安机关认为纠纷属于刑事案件,会立案侦查。如果公安机关认为纠纷不属于刑事案件,会将纠纷移交给劳动保障监察部门或者人力资源和社会保障部门处理。

公安机关移交纠纷后,劳动保障监察部门或者人力资源和社会保障部门会根据相关法律法规,对纠纷进行调解或者仲裁。当事人对调解或者仲裁裁决不服,可以向法院提起行政诉讼。

工伤赔偿纠纷解决不了是否报警,需要根据具体情况而定。一般情况下,建议当事人优先通过协商、调解、劳动仲裁等途径解决纠纷。如果协商、调解、劳动仲裁等途径无法解决纠纷,或者出现上述特殊情况,当事人可以考虑报警。

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