工伤事故，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害的。根据《工伤保险条例》，工伤事故发生后，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
一、工伤赔偿有给用人单位的吗？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、康复费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等。
二、用人单位如何履行工伤赔偿责任？
用人单位履行工伤赔偿责任的方式有以下几种：
（一）直接支付赔偿费用。用人单位可以自行支付工伤职工的医疗费用、误工费、护理费等费用。
（二）向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇。用人单位可以向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，由工伤保险经办机构支付工伤职工的医疗费用、误工费、护理费等费用。
（三）用人单位自保。用人单位可以向劳动保障行政部门申请自保，自保后用人单位自行承担工伤职工的工伤赔偿费用。
三、用人单位不履行工伤赔偿责任的法律后果
用人单位不履行工伤赔偿责任的，劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付工伤赔偿费用；对拒不支付工伤赔偿费用的，可以处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工伤事故发生后，用人单位应当承担相应的赔偿责任。用人单位可以通过直接支付赔偿费用、向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇、用人单位自保等方式履行工伤赔偿责任。用人单位不履行工伤赔偿责任的，将承担相应的法律后果。
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