劳务派遣合同在实践中，一般是在服务行业出现的比较多，比如保姆之类的，一般是签订劳务派遣合同。那么劳务派遣合同范本通用版？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，问法智选小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳务派遣合同范本通用版
甲方（用人单位）：
乙方（职工）：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
（一）合同期限
（二）工作内容和工作地点
（三）工作时间和休息休假
（四）劳动报酬
（五）社会保险
（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（七）劳动合同的变更、解除、终止
（八）经济补偿金、医疗补助费的发放
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
（九）通知和送达
甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
（十）因履行本合同发生纠纷的解决办法
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
（十一）本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
（十二）双方需要约定的其他事项
附件：
（一）附加声明书
（二）派遣员工劳动合同补充协议书
甲方：（盖章）
法定代表人：XXX
乙方：XXX
（委托代理人）：XXX
年 月 日
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