在签订顾佣合工伤赔偿是一个非常重要的考虑因素。以下是对该问题的一些见解：
一、顾佣合同范本工伤有赔偿吗
根据《劳动法》及相关规定，顾佣合同中明确约定了工伤赔偿的，视为有效。在签订顾佣合建议明确约定工伤赔偿事宜，包括赔偿标准、责任划分等。
二、顾佣合同范本工伤赔偿标准
顾佣合同范本中的工伤赔偿标准可以参考《工伤保险条例》的规定，也可以由雇主和雇员协商确定。具体赔偿标准可能包括医疗费用、误工费、伤残津贴等。
三、顾佣合同范本工伤责任划分
在顾佣合同范本中，工伤责任的划分应明确。一般情况下，雇主对雇员在工作期间发生的工伤负有赔偿责任。如果工伤是由于雇员故意或违反操作规程造成，则可能由雇员承担相应责任。
在签订顾佣合工伤赔偿的约定至关重要。建议在合同中明确工伤赔偿标准、责任划分等事项。若发生工伤，应及时向相关部门申请赔偿，保障自身合法权益。
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