工伤事故发生后，企业需要按照相关规定对员工进行工伤赔偿，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。那么，工伤赔偿三个一次性中是否包括加班费呢？
一、工伤赔偿三个一次性包括加班费吗？
按照《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇中的“一次性伤残补助金”和“一次性就业补助金”并不包含加班费。而“一次性医疗补助金”则包含加班费。
二、工伤赔偿中的加班费计算
根据《工伤保险条例》规定，一次性医疗补助金的计算基数为职工因工受伤前12个月的平均工资。平均工资包括基本工资、津贴、奖金以及加班费。
在计算一次性医疗补助金时，加班费会被纳入计算基数，进而影响一次性医疗补助金的金额。
三、常见问题：加班费是否影响伤残等级评定
有职工认为加班费包含在工资中，所以认为加班费会影响伤残等级评定。但实际上，伤残等级评定是根据劳动能力丧失程度进行评定的，并不考虑加班费。
工伤赔偿三个一次性中仅“一次性医疗补助金”包含加班费，而“一次性伤残补助金”和“一次性就业补助金”不包含加班费。
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