工伤赔偿是指劳动者在工作中因工负伤、患职业病而遭受经济损失后，依法由其所在单位或者社会保险经办机构给予物质帮助。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、职业病赔偿金、丧葬费、抚恤金以及一次性工伤医疗补助金等。
一、工伤赔偿一般会开庭吗？
工伤赔偿一般不会开庭。只有在以下两种情况下才会开庭：
1. 双方对工伤认定争议较大，协商无法达成一致。
2. 双方对赔偿数额争议较大，协商无法达成一致。
在此情况下，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过审理，作出仲裁裁决。如果任何一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定有争议怎么办？
如果劳动者与单位对工伤认定有争议，可以向以下单位申请认定：
1. 劳动行政部门：一般为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。
2. 社会保险经办机构：一般为市级以上地方人民政府社会保险经办机构。
3. 工伤认定机构：由地方人民政府指定。
三、工伤赔偿数额有争议怎么办？
如果劳动者与单位对工伤赔偿数额有争议，可以向以下单位申请调解：
1. 工伤保险经办机构：一般为市级以上地方人民政府社会保险经办机构。
2. 劳动人事争议调解仲裁机构：一般为县级以上地方人民政府劳动保障行政部门。
如果调解无效，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿一般不会开庭，只有在双方对工伤认定或赔偿数额争议较大时才会开庭。劳动者在遇到工伤赔偿纠纷时，可以依法申请工伤认定或调解，如果调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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