工伤事故发生后，遭遇不幸的劳动者或其家属往往迫切寻求赔偿，而寻找责任主体是至关重要的第一步。在实践中，工伤赔偿的责任主体一般有以下几种：
一、工伤谈赔偿找公司法人吗？
根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工承担工伤赔偿责任。工伤赔偿的首要责任主体是造成工伤事故的用人单位，由其法人代表承担民事责任。在协商赔偿过程中，劳动者或其家属应当直接与用人单位法人进行交涉。
二、工伤找不到公司法人怎么办？
如果用人单位的法人代表难以联系或拒绝承担责任，劳动者或其家属可以采取以下措施：
向劳动行政部门举报，要求其协助追究用人单位的责任；
向当地法院提起民事诉讼，直接将用人单位法人起诉至法院；
向工伤保险经办机构申请工伤认定和赔偿，由工伤保险基金先行垫付赔偿款，再向用人单位追偿。
三、工伤赔偿的协商要点
在与用人单位法人协商赔偿时，劳动者或其家属应注意以下要点：
确定工伤事故或职业病的因果关系；
收集和提供必要的证据材料；
明确工伤等级和相应的赔偿标准；
协商赔偿项目和赔偿金额；
签订书面赔偿协议，明确赔偿义务和履行期限。
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