劳动仲裁是劳动者维护自己合法权益的一种方式，当用人单位侵犯了劳动者的合法权益的时候，可以通过劳动仲裁解决纠纷。下面问法智选来与大家介绍申请劳动仲裁要哪些材料，一起来了解一番吧。
申请劳动仲裁要哪些材料
（一）申请人是员工的，请提交下列材料
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份
（二）申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
（三）申请人是用人单位的，请提交下列材料：
1、被申请人身份证明复印件
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第6项要求相同)
3、《营业执照》副本复印件
4、《法定代表人身份证明书》
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件
6、《提交证明材料清单》(一式两份)。
上面本文对申请劳动仲裁要哪些材料的介绍仅供大家参考，希望能对大家有所帮助！在实际法律问题情景中，为了高效解决您的问题，保障合法权益，建议您直接向专业律师说明情况，解决您的实际问题。