工伤赔偿是一项重要的保障措施，旨在保护因工作原因受伤或患职业病的劳动者。工伤刚上班两天是否可以赔偿，需要根据具体情况来分析。
一、工伤刚上班两天可以赔偿吗
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，都可以认定为工伤。工伤刚上班两天也可以赔偿。
二、工伤认定的条件
劳动者要认定为工伤，需要满足以下条件：
1. 与工作有关：伤害或职业病是因工作本身或工作环境直接或间接造成的。
2. 在工作时间和工作场所发生：伤害发生在劳动者合法工作时间和工作场所。
3. 有证据证明：存在相关证据证明受伤或职业病与工作有关，例如医疗诊断证明、事故报告、证人证言等。
三、工伤待遇
认定工伤后，劳动者可以享受以下待遇：
1. 医疗费用报销：工伤所需的医疗费由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：劳动者不能工作期间，可以领取工伤津贴，标准为工资的90%。
3. 伤残补助金：劳动者伤残达到一定程度的，可以领取伤残补助金。
4. 停工留薪期工资：劳动者停工治疗期间，可以领取停工留薪期工资。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。