工伤事故不幸时有发生，若工伤等级达到八级，本人是否需要赔偿是一个值得关注的问题。
一、工伤到八级本人需要赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工伤残程度经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级的，属于轻度伤残，本人不需要承担赔偿责任。具体来说，工伤八级职工可以享受以下赔偿：
一次性伤残补助金：由用人单位按照本人上一年度社会平均工资的20个月支付。
伤残津贴：由用人单位按照本人上一年度社会平均工资的60%至75%发放，直至伤残评定终结。
医疗费用：用人单位应当承担工伤职工治疗工伤所需的合理医疗费用。
辅助器具费用：用人单位应当为工伤职工配备必要的辅助器具。
二、工伤八级停工期间工资是否照发？
工伤八级属于轻度伤残，职工在停工留薪期内，用人单位应当按照本人停工前工资的标准发放工资。停工留薪期最长不超过12个月。
三、工伤八级影响就业吗？
工伤八级属于轻度伤残，一般不会对职工的就业产生较大影响。但对于某些特殊工种或岗位，可能会有就业限制。
工伤到八级，本人不需要承担赔偿责任，可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用和辅助器具费用等赔偿。停工留薪期内，职工可以获得工资待遇。工伤八级一般不会对就业产生较大影响，但特殊工种或岗位可能会有就业限制。
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