在现代社会中，交通事故时有发生，工伤事故亦不在少数。那么，当员工遭遇工伤事故时，其交通费是否应当得到赔偿呢？本文将从法律的角度详细解答这一问题，并在此基础上拓展相关知识，为读者提供全面的法律指南。
一、员工工伤交通费要赔偿吗
根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤职工在接受治疗和康复期间的交通费，应当由用人单位承担。具体交通费的标准，由省、自治区、直辖市劳动行政部门会同同级财政部门制定。
员工遭遇工伤事故后，其治疗和康复期间产生的交通费应当由用人单位承担。用人单位有义务及时支付交通费，不得拖延或拒付。
二、工伤职工如何申请报销交通费
工伤职工申请报销交通费，应当按照以下步骤进行：
1. 保存好相关票据：包括医院就诊证明、交通票据等。
2. 向用人单位提出报销申请：填写交通费报销申请表，并附上相关票据。
3. 用人单位审核报销：用人单位应当及时审核员工报销申请，并于审核通过后支付交通费。
三、工伤交通费报销的注意事项
工伤交通费报销需要注意以下事项：
1. 治疗和康复期间：交通费仅限于治疗和康复期间产生。
2. 合理费用：交通费报销应当符合合理原则，不得虚报或冒领。
3. 异地治疗：如果工伤职工需要异地治疗，其交通费报销标准应当按照异地治疗的实际费用计算。
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