劳务派遣工是指由劳务派遣机构派遣到用工单位，并由劳务派遣机构管理其劳动关系的劳动者。近年来，随着劳务派遣制度的广泛应用，劳务派遣工的工伤问题也日益受到关注。那么，劳务派遣工有工伤能赔偿吗？
一、劳务派遣工有工伤能赔偿吗
根据《工伤保险条例》的规定，劳务派遣工在受用工单位管理和指挥、从事用工单位安排的工作期间，遭受事故伤害或患职业病的，应当由劳务派遣机构向其支付工伤保险待遇。
赔偿责任主体为劳务派遣机构。
二、劳务派遣工与用工单位共同承担工伤赔偿责任的情况
在某些特殊情况下，劳务派遣工的工伤赔偿责任可能由劳务派遣机构和用工单位共同承担。例如：
劳务派遣机构未按照规定为劳务派遣工缴纳工伤保险费的；
用工单位违反安全生产规定的；
劳务派遣机构和用工单位共同故意或重大过失造成劳务派遣工工伤的。
三、劳务派遣工获赔工伤保险待遇的条件
遭受事故伤害或患职业病；
在受用工单位管理和指挥、从事用工单位安排的工作期间；
已按规定参加工伤保险。
提醒：劳务派遣工应及时向劳务派遣机构报告工伤情况，以便及时获得工伤保险待遇。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议您咨询律师，获取更专业的帮助。