工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故或患职业病时，由用人单位依法支付的经济补偿。那么，出工伤一年以后还能申请赔偿吗？
一、出工伤一年以后还能申请赔偿吗？
根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤事故或者职业病需要申请工伤赔偿的，应当自事故发生之日起或者被诊断出职业病之日起1年内提出。
也就是说，出工伤一年以后，劳动者仍然可以申请工伤赔偿。需要满足以下条件：
1. 劳动者已经按照规定及时向用人单位报告了工伤事故或职业病；
2. 劳动者没有其他违法行为，导致无法申请工伤赔偿。
二、出工伤一年后申请赔偿的程序
出工伤一年后申请赔偿的程序与一年内申请赔偿的程序基本相同，具体包括以下步骤：
1. 向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位及时向社会保险经办机构提出工伤认定申请；
3. 社会保险经办机构对工伤进行调查和认定；
4. 用人单位按照工伤认定结果支付工伤赔偿。
三、超过一年申请工伤赔偿的注意事项
虽然出工伤一年以后仍然可以申请赔偿，但需要注意以下事项：
1. 申请时需要提供充分的证据证明工伤事实，如事故报告、就医记录等；
2. 用人单位可能以劳动者超过一年申请赔偿为由拒绝支付赔偿，劳动者需要做好维权准备，必要时可以向劳动保障部门或法院提起仲裁或诉讼。
出工伤一年以后，劳动者仍然可以申请工伤赔偿，但需要满足一定条件并按照规定程序提出申请。超过一年申请赔偿时，需要提供充分证据并做好维权准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。