出了交通事故工伤赔偿吗

交通事故中，如果职工在工作时间和工作地点因工作原因遭受人身损害，应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位按照《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。

一、出了交通事故工伤赔偿吗

交通事故如果是发生在上下班途中，且满足以下条件，可以认定为工伤：

上下班时间、地点在正常上下班的合理时间和必经途经内；

使用的是正常的上下班交通工具；

在正常上下班往返途中。

如果交通事故不属于上下班途中，且在工作时间、工作地点因工作原因发生的，则可以认定为工伤。

二、哪些情形可认定为工伤

除了交通事故外，以下情形也可以认定为工伤：

工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤赔偿有哪些项目

工伤赔偿项目包括：

医疗费用：因工伤产生的医疗费、康复费、辅助器具费、交通费等；

误工费用：因工伤暂时或永久丧失劳动能力，导致的误工费用；

工伤津贴：劳动能力暂时丧失，不能复工之前发放的生活费；

一次性伤残补助金：劳动能力永久丧失，按伤残等级发放；

一次性伤残就业补助金：劳动能力永久丧失，且无法从事原工作时发放；

死亡丧葬补助金：因工伤死亡，发放的丧葬费用津贴；

抚恤金：因工伤死亡或被宣告死亡，发放的抚恤金。

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