在上海，工伤后辞职的劳动者是否能得到社保赔偿，是一个常见的法律问题。本文将深入解析上海相关法规，回答"上海工伤辞职社保有赔偿吗"这一问题。
一、上海工伤辞职社保有赔偿吗？
根据上海市《工伤保险条例》规定，在以下两种情况下，工伤后辞职的劳动者可以享受社保赔偿：
1. 劳动者因工伤致残，经劳动鉴定委员会鉴定为伤残等级的。
2. 劳动者在工伤治疗期间或者伤残等级确认后死亡的。
具体赔偿标准和程序如下：
伤残津贴：按照工伤职工原工资标准，按月发放一定比例的津贴。
一次性伤残补助金：按照工伤职工原工资标准和伤残等级，发放一次性补助金。
丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，由工伤保险基金支付丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
二、上海工伤辞职后养老保险有补偿吗？
养老保险属于社会保险的一种，与工伤保险不同。工伤后辞职的劳动者，只能享受工伤保险赔偿，不能享受养老保险补偿。
三、上海工伤辞职后医疗保险有补偿吗？
医疗保险属于社会保险的一种，与工伤保险不同。工伤后辞职的劳动者，只能享受工伤保险赔偿，不能享受医疗保险补偿。
在上海，工伤后辞职的劳动者，只有在致残或死亡的情况下才能享受工伤保险赔偿。养老保险和医疗保险不提供此类补偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。