工伤保险制度是为了保护因工作遭受事故伤害或患职业病的职工及其家属的合法权益，由用人单位缴纳工伤保险费，职工因工伤发生的费用由工伤保险基金支付。辽宁省作为我国东北地区的重要省份，其工伤赔偿标准也备受关注。
一、辽宁省9级工伤赔偿吗？
根据辽宁省现行的工伤保险条例，职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残的，享受以下赔偿待遇：
1. 一次性伤残补助金：36个月的本市职工月平均工资。
2. 伤残津贴：按照本人工资的60%发放，发放至达到退休年龄。
3. 医疗费用：工伤保险基金支付。
4. 辅助器具费用：工伤保险基金支付。
5. 交通费：凭发票报销。
6. 康复费用：工伤保险基金支付。
二、辽宁省9级工伤一次性伤残补助金是多少？
根据辽宁省现行的工伤保险条例，9级工伤的一次性伤残补助金为36个月的本市职工月平均工资。根据辽宁省统计局公布的数据，2023年辽宁省职工月平均工资为4554元。9级工伤一次性伤残补助金为：
4554元/月 x 36个月 = 163,944元
三、辽宁省9级工伤伤残津贴如何发放？
9级工伤伤残津贴按照本人工资的60%发放，发放至达到退休年龄。根据辽宁省现行的退休年龄规定，男性职工60周岁退休，女性职工55周岁退休。假设一名9级工伤职工的工资为5000元，则其伤残津贴为：
5000元/月 x 60% = 3000元/月
该职工从工伤发生之日起，至退休年龄60周岁，共可领取伤残津贴：
3000元/月 x 12个月/年 x (60年 工伤发生年龄) = 240,000元
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