工伤事故发生后，受伤职工或其家属依法享有工伤赔偿。工伤赔偿申请并不是没有期限限制的，根据法律规定，申请工伤赔偿是有时限要求的。
一、苏州申请工伤赔偿有期限吗？
根据《工伤保险条例》第二十五条的规定，职工发生工伤事故后，应当在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。逾期提出工伤认定申请的，劳动行政部门不予受理。
需要注意的是，这里所说的“1年”指的是实际发生工伤事故之日起1年，而不是用人单位知道或应当知道职工发生工伤事故之日起1年。
二、苏州申请工伤赔偿逾期未申请怎么办？
如职工逾期未提出工伤认定申请，一般情况下，将无法获得工伤保险待遇。职工能够提供证据证明因不可抗力或其他正当事由，导致无法在规定期限内提出工伤认定申请的，可以自障碍消除之日起1年内提出工伤认定申请。
三、苏州申请工伤赔偿需要哪些材料？
申请工伤赔偿时，需要提交以下材料：
1. 工伤认定申请书；
2. 工伤事故发生经过的书面说明；
3. 伤者（或死亡职工家属）身份证件；
4. 用人单位出具的工伤事故证明；
5. 医院出具的诊断证明书、医疗费发票等医疗费用凭证。
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