在工作期间因意外事故导致腰部骨折，属于工伤事故，可按照《工伤保险条例》规定获得赔偿。
一、腰断了工伤怎么赔偿
1. 医疗费用：由工伤保险基金支付，包括医疗费、住院费、检查费、手术费等。
2. 误工费：从受工伤之日起到恢复工作之日，按照受伤前原工资标准支付。
3. 伤残补助金：因工致残等级经鉴定达到10级以上，可获得伤残补助金。补助金标准按伤残等级和地区平均工资计算。
4. 一次性伤残就业补助金：伤残等级达到8级以上，符合就业条件但无法就业的，可获得一次性伤残就业补助金。
5. 护理费：伤残等级达到一级至四级，需要他人护理的，可获得护理费。护理费标准按护理等级和地区最低工资计算。
二、腰断了工伤怎么赔偿—办理流程
1. 报案：事故发生后，伤者或单位应及时向社保机构报案。
2. 鉴定：社保机构受理报案后，将安排伤者进行工伤认定和伤残等级鉴定。
3. 申领赔偿：伤者凭工伤认定书和伤残等级鉴定书向社保机构申领赔偿。
三、腰断了工伤怎么赔偿—常见问题
1. 腰部骨折鉴定为轻伤怎么办？
若腰部骨折经鉴定为轻伤，则不属于工伤，不能享受工伤待遇。
2. 腰部骨折后遗症怎么赔偿？
腰部骨折后遗症是否属于工伤，需经二次鉴定。若鉴定为工伤，可依据工伤保险条例获得相应赔偿。
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