随着社会的发展，工作节奏越来越快，熬夜加班成为很多职场人士的常态。近日一件令人痛心的事件引发了社会关注：一名员工因熬夜加班突发疾病去世，其家属向劳动部门申请工伤认定，却遭到了拒绝。那么，熬夜加班死亡到底算不算工伤呢？
一、熬夜加班死亡算工伤吗？赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。而熬夜加班死亡属于因工作原因导致的疾病，一般情况下可以认定为工伤。
根据《工伤保险条例实施细则》，如果员工因工死亡，其家属可以获得以下赔偿：
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工伤死亡补助金
具体赔偿金额将根据工伤职工的工资标准、工龄等因素确定。
二、熬夜加班猝死算工伤吗？
猝死是指非外力作用导致的突然死亡。如果员工在熬夜加班期间猝死，且经鉴定机构认定其死亡与工作原因有一定因果关系，则可以认定为工伤。
值得注意的是，猝死的认定标准比较严格，需要有充分的证据证明员工死亡与工作原因相关。如果无法证明工作原因与猝死之间的因果关系，则可能无法认定为工伤。
三、熬夜加班导致疾病死亡算工伤吗？
如果员工因熬夜加班患上疾病，且该疾病导致死亡，则可以认定为工伤。但需要满足以下条件：
该疾病与工作原因有直接联系
疾病符合《工伤保险条例》规定的职业病范围
经医学鉴定机构认定为工伤
需要注意的是，因熬夜加班导致的疾病种类有很多，并非所有疾病都能认定为工伤。
熬夜加班死亡一般情况下可以认定为工伤，但需要满足一定的条件。如果员工或家属认为员工的死亡属于工伤，可以向劳动部门申请工伤认定。
以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。